Ce droit permet au salarié, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an. Il concerne les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l'employeur assurant les frais de formation et de transport.
Pour chaque salarié, le DIF est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure.
Atribord propose deux types de formation répondant aux choix qui auront été faits par les entreprises et les salariés :
Cours individuels, Module de 20 heures
Parfaitement adapté à votre niveau, vos besoins & votre disponibilité. Ces cours sont conçus pour ceux qui veulent concilier l'apprentissage d'une langue avec leurs obligations professionnelles.
Vous suivez des séances régulièrement pour assurer une réelle progression.
Les cours individuels permettent d’élargir le vocabulaire, de développer la fluidité à l’oral & de consolider les structures grammaticales.
Un support de cours vous est remis.
Cours par téléphone, Module de 20 heures
Le sur-mesure par excellence, les cours par téléphone permettent d’élargir le vocabulaire, de développer la fluidité à l’oral & de consolider les structures grammaticales.
Une formation pratique basée sur les besoins professionnels.
Module de 20 heures soit 40 séances de 30 minutes. Le professeur appelle sur un poste fixe à l’heure & à la date convenues.
Un support de cours vous est remis à l’issue de la séance d’évaluation linguistique.
