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| Le DIF |
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Ce droit permet au salarié, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an. Il concerne les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l'employeur assurant les frais de formation et de transport.
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Pour chaque salarié, le DIF est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure.
Atribord propose deux types de formation répondant aux choix qui auront été faits par les entreprises et les salariés : |
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| Cours individuels, Module de 20 heures |
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Parfaitement adapté à votre niveau, vos besoins & votre disponibilité. Ces cours sont conçus pour ceux qui veulent concilier l'apprentissage d'une langue avec leurs obligations professionnelles. |
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Vous suivez des séances régulièrement pour assurer une réelle progression. |
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Les cours individuels permettent d’élargir le vocabulaire, de développer la fluidité à l’oral & de consolider les structures grammaticales. |
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Un support de cours vous est remis. |
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| Cours par téléphone, Module de 20 heures |
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Le sur-mesure par excellence, les cours par téléphone permettent d’élargir le vocabulaire, de développer la fluidité à l’oral & de consolider les structures grammaticales. |
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Une formation pratique basée sur les besoins professionnels. |
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Module de 20 heures soit 40 séances de 30 minutes. Le professeur appelle sur un poste fixe à l’heure & à la date convenues. |
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Un support de cours vous est remis à l’issue de la séance d’évaluation linguistique. |
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